第一百零六章

第三十六章　铸盾(3)
　　离工地不远的简易工棚里，陈大龙把工程技术人员召集起来开会，研究改进工程的办法。
　　大家争先恐后地发言，他拿着一支烟摆弄着，不时地在鼻子上闻闻。这成了他的一个习惯，虽然已经戒烟了，但在思考问题时，他总是习惯地拿着一支烟闻着。
　　有人发言道：“风钻手大都是新兵，技术不熟练，不是打得七扭八歪的，就是把钻头打断了，半个小时打不了一米深。”
　　“现在工厂生产的钻头质量也不行，打不了几个眼，就磨损的差不多了，再加上折断的，损耗的太厉害！”
　　“爆破技术上也存在问题，经常是冲天炮。一排炮放完，普遍留着五六寸深的炮眼。”
　　陈大龙一言不发，静静地听着，他让谷连长把蒋成进找来。
　　欧阳南江也坐在一边听着，陈大龙已经给他说过自己的想法，在这个会上，把大家的意见建议集中起来，使他的想法进一步的充实完善，所以陈大龙让他先听后说。
　　一身粉尘的班长蒋成进进来了，陈大龙向他招手：“坐，坐！小蒋是我们师里最好的风钻手了，小蒋，我问你，你打一个一米多深的炮眼需要多长时间？”
　　“石头硬的话需要15分钟左右，软的话也就7、8分钟吧。”
　　“一般打几个炮眼换一次钻头？”
　　“7、8个吧！”
　　陈大龙对与会人员说道：“看来钻头质量是有问题，但关键还在于使用风钻的人！只要技术合理规范，做到人机合一，损耗会减少，打眼速度也会上来！爆破问题也是一样，4团15连想了个办法，用水泥蛋蛋添堵炮眼，瞎眼炮和冲天炮就减少了6成。小蒋，为什么你们一个工作日下来还只能进一米多一点？”
　　“打完炮眼，要装填炸药，然后卸脚手架，爆破、排烟、排险、运碴，再搭脚手架，风钻手还没上去就到了换班时间。”
　　“谷连长，说说你的想法。”
　　“小蒋说的是每个工程连每个工作日的工作，每班下来，大家都很疲劳，效率又不高，打完炮眼换班时，还要注明炮眼位置。各连交接班时要交待进度、险情，清点设备，就这要用去半个多小时的时间，造成人员窝工浪费。我们有一个初步设想，能不能按照工序和业务分一下工，合理搭配，减少窝工，加快进度。”
　　“说具体一点儿！”陈大龙说道。
　　“就是打风钻的就负责打风钻，爆破的专门负责爆破，装卸脚手架、排烟排险、运碴也一样，形成流水作业，打完炮眼，风钻手撤下来，爆破人员上，装填炸药后，装卸人员上，爆破后排烟排险人员上，然后运碴组上，运完碴装卸人员再上，再风钻手上。这样交接班只是各专业对口交接，缩短时间，减少窝工了。”
　　欧阳南江知道，师长跟他讨论的想法来自于施工一线干部战士的想法，并且也让他跟谷连长他们认真进行了分析研究和计算。
　　“欧阳工程师，说说你的意见？”陈大龙点到他。
　　他扶了扶眼镜胸有成竹地说道：“我做了精确的计算，如果按照这个方法掘进，工作效率可以至少提高三倍以上，也就是说，掘进进度可以大大加快！”
　　陈大龙接着：“欧阳工程师的具体计算方法很复杂，在这儿就不用说了，但我看过，是有科学依据的。这个办法术有专攻，各工序专心做好一件事，既保证了质量，又提高了工程进度，人员也能保证充分的休息，不会过于疲劳。”
　　有人提出意见：“这样办法好是好，但是一是人员需要重新分组搭配，这样可能打破原有的连队建制，人员管理怎么办？二是各个工序的时间不一样，每个班次的工作时间也不好掌握。”
　　陈大龙说道：“只要加快进度，完成任务，打破原有的连队建制有什么不行？实际上只是人员做一下调整，在团的编制内，分成风钻连、爆破连、装卸连、运输连、被复连等等，人员管理、思想教育还按正常连队工作来抓。至于工序时间，也可以打破原有8小时工作日的办法吗？田参谋长，你看呢？”
　　“我看这个办法可行，不妨先试试。技术科负责研究一下各工序流水作业问题，工程科和军务科共同研究一下人员编制调配和管理问题，尽快拿出一个方案来。”参谋长田永康说道。
　　陈大龙：“尽快也要有一个具体时间，一周之内怎么样？”
　　参谋长看了看各科负责人：“没问题！”