管理人员工作讨论贴

屎面埋伏

阅读完毕，举双手支持。

一見鍾情

一、活动123名的奖励可以改为

1、热心会员一等奖一名：奖励 500金+50贡献
2、热心会员二等奖一名：奖励 300金+30贡献
3、热心会员三等奖一名：奖励 200金+10贡献

这个是我们吧台的活动，依照各区活动的奖励，可以增加贡献值的奖励。关于统计回复次数以及采纳率的问题，①嗰乄亽应该有他自己的办法，吧台客服助理、知无不言等勋章统计都是由他完成的，加之此次活动，就更辛苦了。

其余内容完全可行，同意。

本次活动作为7月份会议讨论的议题

二、福利的问题请各位讨论，说出你认为现在吧台福利的不足，提出自己的想法，希望大家畅所欲言。

三、不知白大小姐编辑的招聘短信是为吧台还是为炎狼。请说明一下。

白大小姐

我编辑的短信为吧台招聘！
福利 吧台本来工作就没有多大的吸引力 福利待遇再低确实很难招聘到人 就算招聘到了 也留不住人 大多数人依然会被高福利挖走 所以 适度提高福利待遇是可行的！具体怎么提高 基本工资加上考勤在加上工作表现的制度应该比较好！

THE BEAT

1、基本同意，明天有时间再好好看下
2、关于目前的福利，我很满足，除了吧台，我还待过影吧和督察区，影吧待的时间比较长，我并没有感受到如部分管理说的那样其他大区的福利比吧台要好。

一見鍾情

二

兄弟：我是吧台区的管理。
你是否愿意加入【炎狼总部】管理队伍，每天有红包，每月有福利，想不想以飞一般的速度升到别人羡慕的等级,更有大量的权限浏览普通会员浏览不到的内容,只要努力，vip权限奖励也不是梦。每天只需要2~3小时管理时间，更有众多的朋友陪聊.扩大你的交友圈子.更能体会到一起工作.团队精神的快乐!~如有意向，请到部门招聘区（点击进入），回复应聘炎狼总部实习版主。

吧台的招聘短信为什么会有你是否愿意加入【炎狼总部】管理队伍、回复应聘炎狼总部实习版主的内容？

没丸没鸟

目前福利我能满足，个人认为，进入管理以后级别限制已经不存在，金币、贡献、威望什么的并不是那么重要

想要这些发在线视频帖可以赚的很快

由于结婚的原因打乱了目前生活习惯，真的很对不起大家，8月家里人就催着要孩子，所以最近上网比较少，大家莫见怪

白大小姐

引用第224楼一見鍾情于2011-07-21 23:09发表的  :


吧台的招聘短信为什么会有你是否愿意加入【炎狼总部】管理队伍、回复应聘炎狼总部实习版主的内容？

这只是一个模板吧，实际发到会员的的招聘短信，应该会明确的说明到底是哪个版块！

白大小姐

引用第223楼THE BEAT于2011-07-21 22:15发表的  :
1、基本同意，明天有时间再好好看下
2、关于目前的福利，我很满足，除了吧台，我还待过影吧和督察区，影吧待的时间比较长，我并没有感受到如部分管理说的那样其他大区的福利比吧台要好。

兄弟误会了，我所说的福利待遇低，是指我们吧台的本身工作不具备吸引力，比起图吧影吧这些直观的东西，我们只是负责单纯的文字类东西，而且我们的工作比较杂乱也比较繁琐，这是造成我们招不到人，也没人愿意来的主要原因！

鉁稀ご爱

一、关于吧台区热心会员评选活动的实施规则，我表示同意。但有个小小的问题需要问明一下。

  5、热心参与奖：凡是对于求助者有帮助的，给予1金币的热心参与奖励，回复正确的，给予2-3金币的奖励。

这个热心参与奖的说明有点歧义。是说所有答题会员都有奖励，还是一，二，三奖会员已有奖励不参与该奖励？
如果一，二，三奖会员不在该奖励之内。那问题就出来了。首先，该奖励应该是在该月活动结束后发的吧。可该月活动结束后难道我们在重新一个个帖子的审查加分？这无形中给管理带来不必要的工作量。
如果是锁一个帖子然后马上给该帖会员加分，那我们怎么事先知道谁是一，二，三奖？如果每位会员都加的话，那一，二，三奖的奖金将高达500金+？金。这里说明下至我回复时，本月回复采用率第一名次数达102次。

至于①嗰乄亽 提到的采用率，我不知道如何统计，如果你有办法，请讲出来，我们也可以用。

求助区回复采用率我指的是该会员（管理）对求助会员的求助解答的完全正确算是一次。当然无关回复以及解答错误的回复是不算的。

4、每月月初由评选小组组长整理出上一月符合评选资格的会员名单，由评选小组根据解答次数及解答内容，投票选出前三名。

如果由我来担任组长，这点我没有任何意见。求助区的会员解答统计我一向都有做的。

二、关于目前的福利，我很满足。呵呵，我只想要勋章，金币无所谓。

ο傢寶ゞ

1，完全同意
2，关于福利的话，我比较同意白大小姐所说的

引用第227楼白大小姐于2011-07-22 01:25发表的  :

兄弟误会了，我所说的福利待遇低，是指我们吧台的本身工作不具备吸引力，比起图吧影吧这些直观的东西，我们只是负责单纯的文字类东西，而且我们的工作比较杂乱也比较繁琐，这是造成我们招不到人，也没人愿意来的主要原因！

福利待遇低，是指我们吧台的本身工作不具备吸引力，比起图吧影吧这些直观的东西，我们只是负责单纯的文字类东西，而且我们的工作比较杂乱也比较繁琐，这是造成我们招不到人，也没人愿意来的主要原因！ －－－这一点我很同意。最起码我无聊的时候也会去图吧之类的逛逛。

顺便提一下，由于我目前工作的关系，上来管理的时间明显少很多，所以请领导给辩论区冲点新人。