第六章

二 薪酬制度不合理，部门经理以上管理干部与普通员工之间的收入差距太大。这也是很多底层员工普遍反映的一个热点问题和焦点问题。部门经理一年收入十几万、二十万，高管一年几十万、上百万，普通员工的月薪才一两千，很多才1500元左右，制药厂车间工人的月薪甚至还不到1000元，只能维持基本生活、刚好够吃饭。这一点也是让他觉得不可思议的，如此规模的一家大企业、集团公司，车间工人的收入却连基本生活都无法保障，说出去可能都没人相信。