第二十九章

第二十九章：相互制约和监督
　　李华所在的金辉食品有限公司是由五个台湾人合伙投资的股份制公司，公司主要生产半成品的蔬菜果汁(大白菜，红萝卜，生姜，洋葱等蔬菜作为原料浓缩成蔬菜果汁)，产品出口到日本后再加工成成品果汁。
　　这家公司在惠州刚刚建厂，还没有正式投产，机器设备也是刚刚从日本进口的，李华在这家公司深受重用，因为那些台商知道要想在这个环境投资办厂，李华这样的人才就必不可少。
　　李华是在公司刚建厂房期间就来了的，他在公司身兼多职，既是保安队长也是厂长助理，目前在公司的所有保安都是李华的江西籍战友。
　　云飞扬刚来的时候李华知道他也是当兵刚退伍的，所以问他要不要做保安，云飞扬说，他不想做保安，他想在车间学点技术，因为云飞扬刚出门的时候他爸爸教导他一个真理。
　　那就是：家有千金，不如一技傍身，云飞扬也认为做保安只是守守门，没什么出席，弄不好得罪人，还会被骂是看门狗，所以骄傲的云飞扬怎么可能会去做有可能会被人骂作看家狗的职业呢。
　　目前公司员工有一部分是李华以及其战友的亲戚朋友，还有一部分是广西桂林的，这些广西桂林的员工来头也不小，是公司陈董事长在大陆的远房亲戚。
　　所以目前公司虽然只有20几个人，但却形成了两股势力，一股是以李华为首的江西派，另一股是以邓寿生(担任课长，仅次于厂长的职务)领导的广西派。
　　两股势力明争暗斗，双方为了不让对方抓住把柄都比较自律，这就是台商的高明之处，因为这样既可以相互制约和监督，又可以避免一方独大，而难以控制。
　　公司在没有正式投产前，公司员工们每天上班只是搞搞车间卫生，清洗机器设备等杂务。
　　这一天李华领来了一个20岁左右的小伙子给大家介绍：”他是我们部队连长的弟弟，他叫林俊，也是江西人，他以后也是我们的同事，大家以后要互相帮助“。
　　李华对林俊介绍说：”这个是我弟弟叫李军，这个是我表弟云飞扬，这个是张如玉，这个是黄艳丽“。
　　林俊在李华介绍过程中不住的点头微笑，李华逐个介绍完毕后对林俊说：”他们都比你小，都是第一次从老家出来的，没见过什么世面，以后你要多教教他们“。
　　林俊不好意思的说：”李华太客气了，咱兄弟谁跟谁呀，以后大家都是自家人，互相帮助是应该的“
　　一个礼拜后公司请来了几位日本技师给员工讲解机器设备的使用，公司安排了新来的部分男员工向日本技师学习机器设备的使用，保养，维修等基本知识。
　　李军和云飞扬被安排去学习包装机器的使用、保养，维修，林俊被安排去学习浓缩机器的使用，保养，维修。
　　针对本次技术人员学习的问题，李华特地把林俊，李军，云飞扬三人叫到一起讨论，李华非常严肃的对大家说：”这次公司安排了13个广西人，3个江西人去学习生产技术。
　　这样不对称的人事安排对我们江西人来说很不公平，没有办法，这都是厂长亲自安排的，所以我们江西人要想在公司有一席之地。
　　你们三个人就必须好好学习技术，只要你们每个人技术过硬，在公司领导前就有话语权，广西人就拿我们没有办法。“